La plateforme cloud où digital et
ressources humaines vivent en harmonie.
Complétez votre outil SIRH avec notre outil pour harmoniser et unifier votre exploitation.
Plusieurs fonctionnalités au sein de la plateforme sont disponibles pour vous organiser.
Le module RH Dispatcher
Mieux piloter l'adoption des outils numériques
Logiciel de planification, de paie, de pointage, CRM, outils cloud etc. sont autant d'outils nous permettant d'aller plus loin et réinventent nos échanges et nos habitudes de travail. Il est aujourd'hui irréfutable que ces outils offrent une toute nouvelle dimension à la fonction RH dont on ne saurait se passer.
Pourtant l'adoption de ces outils peut s'avérer compliqué et parfois source de stress.
C'est pourquoi il est primordial de bien piloter ce changement et de l'accompagner pour qu'il soit durable et adopté par toute l'équipe.
Améliorer la flexibilité de l'entreprise
Être flexible et ouvert au changement rend les entreprises d'aujourd'hui attractives pour les nouveaux talents. Le tout combiné aux outils digitaux, elles peuvent mieux anticiper les départs et les arrivés ainsi que les phases des chantiers.
Disponibilités et indisponibilités sont fréquemment planifiés dans deux plannings bien distincts ce qui peut engendrer une dissociation dans la planification.
En centralisant le plannings des absences et le planning d'exploitation, on gagne en temps et en qualité de l'information.
Optimiser la gestion du staffing
Il n'est pas toujours évident de savoir précisément où se trouve une ressource sans passer par plusieurs intermédiaires. Les erreurs peuvent donc être fréquentes.
Grâce aux outils numériques, nous pouvons en un clic trouver une ressource d'une agence à l'autre. C'est exatement ce que vous propose Dispatcher.
Ainsi, on obtient une meilleure conduite des compétences et par conséquent une bonne gestion du bassin de l'emploi. On place alors la bonne personne au bon endroit.
Nos solutions sur mesure pour répondre
aux enjeux de la fonction RH.
Le planning RH.
✓Planifiez votre personnel à plusieurs de manière collaborative
✓ Centralisez vos informations sur une seule et même plateforme
✓ Accédez rapidement et de manière ergonomique à des informations clés sur l’activité de l’entreprise
✓ Anticipez mieux les pics d’activité et de production
La gestion des certifications.
✓ Suivez les certifications de vos ressources personnelles et matérielles sur une seule et même plateforme !
✓ Retrouvez les certifications dans un écran dédié mais également depuis les fiches de vos ressources
✓ Soyez alertés quand une certification arrive à terme ou quand elle est expirée
✓Renouvelez facilement une certification et liez directement une indisponibilité
La gestion du personnel enrichie.
✓ Retrouvez des fiches personnelles enrichies
✓ Obtenez une meilleure gestion des compétences (prévision, gestion du staffing par compétence et par bassin d’emploi)
✓ Visualisez ses informations en temps réel à tout moment sur la plateforme
✓ Placez la bonne personne au bon endroit, au plus proche du chantier
La gestion des absences.
✓ Retrouvez un planning dédié à la gestion des absences
✓ Uniformisez vos plannings d’exploitation et des absences et gagnez du temps dans votre planification
✓ Accédez en un clic aux disponibilités et indisponibilité de vos ressources
✓ Retrouvez facilement des détails clés de la planification main-d’œuvre : Type de ressources / Date de début / Date de fin / Type d’absences / Statut de l’absence / Commentaires
Le reporting d'activité.
✓ Générez de la data sur une plateforme sécurisée et fiable et formez des reportings consolidés
✓ Transformez la data en stratégie opérationnelle sûre basée sur l’activité de vos ressources
✓ Visualisez rapidement des informations clés sur votre activité
✓ Formez des graphiques et des analyses de manière ergonomique
Gérer efficacement ses ressources est crucial pour optimiser la productivité, réduire les coûts et atteindre les objectifs de l’entreprise. Une bonne gestion permet de maximiser l’utilisation des compétences et des capacités disponibles, d’anticiper les besoins futurs, et d’éviter les surcharges ou les pénuries de ressources. Cela garantit une allocation optimale, améliore la performance opérationnelle, et assure une meilleure coordination des équipes, contribuant ainsi au succès global de l’organisation.
Adopter des outils numériques en RH et gestion d’entreprise est essentiel pour centraliser les informations, automatiser les tâches, et améliorer la productivité. Ces outils permettent une gestion plus efficace des ressources, une meilleure flexibilité face aux changements, et garantissent la conformité et la traçabilité des données. Ils facilitent également l’analyse et le reporting, offrant des insights précieux pour des décisions stratégiques éclairées. En résumé, les outils numériques optimisent la gestion, réduisent les erreurs, et augmentent l’efficacité globale de l’entreprise.
Un logiciel de planification des ressources optimise l’allocation des ressources, réduit le temps de gestion, et améliore la productivité en centralisant les informations et en automatisant les tâches. Il offre une visibilité en temps réel, minimise les erreurs, et facilite la gestion des imprévus, garantissant ainsi une coordination efficace et une prise de décision rapide.
La planification collaborative permet à plusieurs utilisateurs de contribuer à la gestion des ressources, assurant une coordination efficace et une meilleure prise en compte des besoins de toutes les parties prenantes.
Pour centraliser les plannings d’absences et d’exploitation, il est essentiel d’utiliser une plateforme intégrée qui regroupe toutes les informations sur un seul écran. Cette centralisation permet de synchroniser les données en temps réel, facilitant ainsi la planification des ressources et la gestion des absences. En unifiant ces plannings, on évite les incohérences, réduit les erreurs de planification, et améliore la visibilité sur la disponibilité des ressources, ce qui optimise la coordination et la productivité globale de l’entreprise.
Les outils numériques comme Dispatcher permettent une meilleure gestion du personnel et des compétences en centralisant toutes les informations sur une plateforme unique. Ils offrent une vue d’ensemble en temps réel des disponibilités, des compétences et des certifications, facilitant ainsi l’allocation optimale des ressources. En automatisant les tâches de planification et de suivi, ils réduisent les erreurs, améliorent la précision des affectations, et permettent une gestion proactive des compétences et des besoins en personnel. Cela garantit une meilleure adéquation entre les compétences disponibles et les exigences des projets, optimisant ainsi la performance globale de l’équipe.
Dispatcher génère des reportings consolidés et des analyses de données en temps réel, transformant les informations en insights opérationnels pour une stratégie basée sur des données fiables.
La plateforme offre une vue d’ensemble des ressources disponibles et des absences prévues, permettant une planification proactive et l’ajustement des ressources en réponse aux pics d’activité
Lancez-vous dans la planification de vos ressources !
Planifiez et vous ne pourrez
plus vous en passer.
