{"id":19613,"date":"2020-11-05T12:31:04","date_gmt":"2020-11-05T11:31:04","guid":{"rendered":"https:\/\/dispatcher-pro.com\/unkategorisiert\/rei%c8%91ahc-ed-seviv-sec%c8%91oef-sel-esimanyd-rehctapsid-tneilc-r%c8%95oete%c8%91\/"},"modified":"2024-06-03T09:29:33","modified_gmt":"2024-06-03T07:29:33","slug":"erfahrung-bereich-von-firma-charier-dispatcher","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dispatcher-pro.com\/de\/blog\/erfahrung-bereich-von-firma-charier-dispatcher\/","title":{"rendered":"Kundenfeedback: Dispatcher dynamisiert Charier!"},"content":{"rendered":"\t\t
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R\u00fcckblick auf den Monitor Innovation Day<\/h1>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Wie revolutioniert Dispatcher die Berufe und digitalisiert die Zusammenarbeit auf Baustellen?<\/strong><\/p>

\u201eInnerhalb von drei Jahren haben wir unsere Baumaschinen-Auslastungsrate erh\u00f6ht, die Nutzung von Zeitarbeitern und Verleihern verringert. Die Nutzer haben sich das Tool zu eigen gemacht und m\u00f6chten es nicht mehr missen. Wir haben unsere Ziele mit Dispatcher \u00fcbertroffen.<\/p>

Exklusiver Erfahrungsbericht w\u00e4hrend der Veranstaltung Le Moniteur Innovation Day von Herrn Germain-\u00c9mile CHARIER\u00a0vom Unternehmen CHARIER.<\/span><\/p>

Herr CHARIER, ein langj\u00e4hriger Partner von Dispatcher, hat von seinen Erfahrungen mit dem Dispatcher-Tool berichtet: von der Einf\u00fchrung des Tools, der Betreuung bis hin zur vollst\u00e4ndigen \u00dcbernahme der L\u00f6sung in seinen B\u00fcros in ganz Frankreich. Aufs absolut richtige Pferd gesetzt!<\/span><\/p>

Dispatcher ist nicht einfach nur eine Planungsl\u00f6sung. Unsere Teams unterst\u00fctzen Sie w\u00e4hrend des Ver\u00e4nderungsprozesses und w\u00e4hrend der gesamten Implementierung und Einf\u00fchrung des Tools in Ihrer Organisation. Darin besteht die wesentliche Mission von Dispatcher.<\/p>

Das Tool ist einfach und intuitiv und erm\u00f6glicht es Ihnen, organisatorische und kommunikative Hemmnisse zu beseitigen. Ein echter Schl\u00fcsselfaktor f\u00fcr den Erfolg!<\/p>

Maxime Guesne<\/strong> : \u201eWir sind ein Technologieunternehmen, das sich auf den Hoch- und Tiefbausektor spezialisiert hat. Wir bieten eine cloudbasierte und mobile Plattform, die es erm\u00f6glicht, die Ressourcen von Unternehmen zu organisieren, zu planen und zu optimieren, also alles, was mit Personal, Maschinen und Team-Management zu tun hat.. Wir sind ein junges Unternehmen, das vor sieben Jahren gegr\u00fcndet wurde. Unser Produkt gibt es seit 5 Jahren. Dispatcher w\u00e4chst stark: wir verdoppeln unser Wachstum jedes Jahr. Heute sind wir etwa 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sind ein selbst finanziertes Unternehmen mit Sitz in Paris. Wir arbeiten haupts\u00e4chlich mit gro\u00dfen Gruppen wie Bouygues, Eurovia, Tochterfirmen von Vinci, Altrad, Sade, aber auch mit mittelst\u00e4ndischen Unternehmen zusammen.Heute laden wir mit Charier eines dieser Unternehmen ein, um zu berichten, wie wir es geschafft haben, ihren Arbeitsalltag zu dynamisieren. Charier ist ein hervorragendes Beispiel, weil Germain-Emile bei diesem Projekt wirklich mit angepackt hat.\u201c<\/p>

1 \u2013 Die Ziele des Projekts<\/span><\/strong><\/p>

Germain-Emile Charier: <\/strong>\u201cHallo zusammen, meine Name ist Germain-Emile Charier vom Unternehmen Charier. Wir besch\u00e4ftigen 1400 Mitarbeiter in Westfrankreich und haben B\u00fcros zwischen Rennes und La Rochelle, sowie auch in Paris. Wir sind in ganz Frankreich an gro\u00dfen Bauvorhaben beteiligt. Wir haben 16 B\u00fcros und es ist gut, diese Zahl im Kopf zu behalten, um nachvollziehen zu k\u00f6nnen, wie wir das Dispatcher-Tool implementiert haben<\/strong>. Wir verfolgen nun schon seit einigen Jahren einen Prozess der kontinuierlichen Verbesserung, der wirklich sehr stark mit Innovation verbunden ist. In diesem Bereich habe ich vor einem Jahr meine T\u00e4tigkeit f\u00fcr das gesamte Unternehmen Charier aufgenommen.<\/p>

Eine der Hauptaufgaben meiner Position besteht darin, zun\u00e4chst alle Abl\u00e4ufe, alle Gewohnheiten der Mitarbeiter des Unternehmens zu optimieren, und zu erkennen, wo Zeit verschwendet wird, was nicht verl\u00e4sslich funktioniert oder was eigentlich besser nicht passieren sollte. Wir versuchten, ein Tool zu finden, mit dem wir die Planung von Aufgaben und Ressourcen reibungsloser gestalten konnten \u2013 all das, was unser Kerngesch\u00e4ft ausmacht. Dies war das erste Ziel der Verwendung von Dispatcher.<\/p>

Das zweite war, eine Rationalisierung, ein besseres Haushalten mit unseren Ressourcen, um unsere Maschinen und unser Personal besser auszulasten und somit den unn\u00f6tigen Einsatz von Zeitarbeitern, Leihmaschinen und Subunternehmern zu vermeiden. Wir mussten also ein Tool finden, das all dies abdeckt.\u201c<\/p>

Maxime Guesne <\/strong>: \u201eDie Plattform funktioniert wie eine Art Weintraube, jedes B\u00fcro kann die Planung f\u00fcr ihre eigenen Teams und Maschinen \u00fcbernehmen. Sie ist aber zudem vernetzt. Es gibt 16 B\u00fcros im Unternehmen Charier, und die Grundidee war, eine kollaborative, gemeinsame Plattform f\u00fcr die Planung und \u00dcbersicht \u00fcber den Einsatz der Ressourcen und Arbeiten zu haben<\/strong>. Der Kerngedanke bestand darin, die Grenzen zwischen den B\u00fcros aufzubrechen. Diese b\u00fcro\u00fcbergreifende Zusammenarbeit l\u00e4uft auf organisatorischem Weg (personell), ebenso wie mithilfe eines Tools zur Systematisierung und zum Betreiben einer von allen B\u00fcros zum Zwecke des Austauschs und der Zusammenarbeit genutzten Plattform<\/strong>. Dabei ging es darum, so gut wie m\u00f6glich zu versuchen, bestimmte Funktionsweisen zu vereinheitlichen, damit wir alle miteinander in der gleichen Sprache kommunizieren.\u201c<\/p>

2 \u2013 Die Einf\u00fchrung von Dispatcher \u2013 Die Etappen<\/strong><\/p>

Maxime Guesne<\/b> : Wie erfolgte die Einf\u00fchrung des Tools bei Charier? Wir haben mit Germain-Emile einen dreistufigen Ansatz verfolgt:<\/p>